なぜ？いくら努力しても効果が出ないのか？「成長速度」を加速させる最も大事なこと！

大事なのは環境。自分の能力以上を求められる環境でなければ、成長は難しい。柳井正　　(ファーストリテイリング代表取締役会長兼社長)

思い悩んだ時、上手くいかない時、もっと成長したい時に一番すべきことは、努力でも勉強でも誰かに相談することでもありません。『環境』を変えることです。

言い換えると、普段過ごす時間が長い人を変えることだと感じます。これさえ出来れば、あなたの意識を自分の理想的な考え方に変えていくことが出来ます。

もちろん、仕事をしている中で無意識に成長を感じることはあるでしょう。しかし、実際には職場の上司や先輩、取引先の担当者など、周りの影響を受けながら、自らが知らず知らずのうちに成長できる場にいるのです。一人ひとりが会社とマッチしながら共に成長し、成長した人が集まり新たな刺激を産む、そんなプラスの輪を、意識的に作るには、どのようにしたらいいのでしょうか。

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なぜ？いくら努力しても効果が出ないのか？「成長速度」を加速させる最も大事なこと！

「努力」×「武器」で誰にも負けない自分軸は作られる

自分はみんなより劣っているので、ひたすら努力、努力…。必死に食らいつこうとしますが、なんだか差は縮まらない。むしろ差は開いていくばかり？そんな経験、誰もがしたことがあるはず。
仕事でいえば、営業成績だったり資料作成のスピードであったり。趣味でやっているスポーツでさえ、その差を感じることがあったり。なんだか悔しいですよね。うすうす気が付いているかもしれませんが、努力だけではどうにもならないことも多いのです。ではどうしたらその差は縮まるのでしょうか。どうしたら追い抜けるのでしょうか。

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職場における「本当にいい人間関係」とは壊す事からはじめる！

近年、インターネットが普及し、コミュニケーション方法がガラリと変わってきました。対面して会話していたのが、電話に代わり、さらには文字だけのやり取りでも難なく仕事ができるようになりました。　
又組織の境界がなくなりつつある現在、他者とコラボレーションする力は、ビジネススキルの中でも最も重要な力の一つとなっています。そんな中、なかなかしっかりとした人間関係を育める人物が少なくなっているようにも思えます。そこで今回は、職場における「いい人間関係を築くスキル」とはいったいどのようなものなのか？自らのテーマと重ねて考えてみました。

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