【共に学び共に創り共有する 「シェアする時代」のビジネス創発メディア】
http://leverage-share.com

レバレッジシェアとは？

「行動を起こしたくてもなかなか踏み出せない…」その原因はどこにあるのでしょうか？
コンサルティングの現場を経験して気づいた共通のの答え。それは「時間」「資力」「経験」の乏しさにあります。
この問題を解消するためには、そうしたらいいのか・・・。

まずは視界を広げ「知る」ことが最も重要と考えています。

レバレッジシェア（Leverage Share）は、自らの戦略ポジションを広げることで、シームレスな連携を強化します。
このメディアを通して、他業界の知見をつなげるプラットフォームの役割を担っていきます。
又、「個人」と「会社」が共に輝き「成長」する。その為に、価値を生む「最新Webサービス」と価値を創る「優秀な人材」をメディアを通して紹介していきます。

【サービスの特徴】「知る」「学ぶ」「創る」の３ステップ

■STEP1「知る」
厳選した「価値」を生むWebサービス・ツール集
多様化したニーズや価値観に対応するにはデジタルツールの活用が不可欠な時代です。月額無料～1万円台を中心に「Leverage-Share」が、厳選した「武器」となるデジタルツールを提案します。時間価値、コスト削減、売上向上など多様な課題を想定したサービスを３つのカテゴリーに分けて紹介していきます。

■STEP2「学ぶ」
人とビジネスの「成長」プロセス
「人・物・金・情報」の視点から、次世代のビジネスに欠かせない情報を「成長」視点で発信していきます。ITリテラシーに乏しい経営者、年配の方でも理解できるステップ方式にすることで、基礎から応用までわかりやすく学べます。人とビジネスの成長を重ね合わせて「成長する」。シェアする時代の新たな価値を提供していきます。

■STEP3「創る」
クリエイティブな発想でビジネスを創る
様々な背景を持つ専門家やクリエイターを紹介していきます。インタビュー・記事寄稿など積極的な情報発信の場とパーソナルブランディングを支援します。又「登録会員ユーザー」と「専門家」を結ぶ、フォーラム機能を用意。課題やアイデアがあっても具体的なカタチにできない情報を募り、編集部がトピックとして取り上げることで、フォーラムの活性化を促していきます。「知」と「知」が結び付き化学反応を起こす。そんなビジネス創発とマッチングの場を提供します。

【事業の背景】

テクノロジーの進化は今後も人々の生活やビジネスを大きく変え、大きな変革をもたらしていくことが容易に予測できます。しかし、総務省出典データ（企業におけるクラウドサービスの利用状況の推移）によると、2014年時点で、「全社的に利用している」が20.7%と上昇傾向であるのに対し「利用していないし、今後も利用する予定がもない」と答えている企業が2012年から低下傾向にあります。これらのデータ的側面や、コンサルティングの実務を通して、ただ情報発信をするメディアで終わるのではなく、「知る」「学ぶ」「創る」のプロセスを通し、行動まで支援する環境が求められていると実感しています。弊社がデジタル（武器）とクリエイティブ（人材）をつなぐハブとなることで、時代の価値観ギャップを新たなチャンスに変えていきます。

企業におけるクラウドサービスの利用状況の推移

企業のワークスタイル変革意識とその目的

【知りたい情報をすぐ見つけられる豊富な検索方法】

レバレッジシェアの提供する情報は「課題」「カテゴリー」「スタイル」のそれぞれの観点から検索が可能です。特に、資金の調達という点では、あまり知られていない返済不要な「補助金・助成金」の活用方法を紹介しています。資金不足のために新たなビジネスを諦める必要はありません。情報を上手く活用することができれば、少ない資金からでもビジネスをスタートできる可能性が膨らみます。

お金や人材に頼らなくても、成長を後押ししてくれるような利用価値の高いサービスは既に存在しています。それらを最大限に活用できている例は、数えるほどしか無いのが現状でしょう・・・。

レバレッジシェアの目指す新しい仕事のカタチ

「知る」「学ぶ」「創る」の3ステップで、情報を共有し、向上心を持ったビジネスパーソンが、最小の負荷で最大の効果を得られるようなプロセスを提案していきます。新たなビジネス創発を生み出す発信源として「個人」や「企業」の「想いや夢」をカタチにします。争いではなく「わかちあい」の精神で、共に学び、創り、共有する場を目指します！

これまでにない新しい「気づき」と「成長」。
レバレッジシェアを通してぜひ体感してください！

【共に学び共に創り共有する 「シェアする時代」のビジネス創発メディア】
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