Jun 29「組織変革のメカニズム」人と組織はなぜ変われないのか!?合理的な戦略だけでは進まない事業の改革100億規模のブランド再生(リブランディング)事業に携わって2ヶ月半が経ちました。変革が思うように進まない組織に対し、自分が出来うる打開策を注入し、日々、悪戦苦闘しながらも奮闘してお...
Jun 22自分の価値観を生かした「スタイリッシュな働き方」とは?組織の価値観優先の働き方から、自分の価値観を大切にした働き方へ私たちの多くは、これまで、学校や企業、社会の価値観に合わせるように生きて来ました。企業で働く人ならば、属する組織の価値観に従いながら、個人の価値観を犠牲にして...
Jun 14転職4回したからこそ理解できたこと。壁を恐れず前に進もう! 乗り越えた後の景色は格別。転職回数多いって…!ネガティブイメージを持っている方は多いですよね。実際、親には理解出来ないようです(笑)良くも悪くも、人一倍様々な経験をしてきました…。そこで今回は実体...
Jun 09「戦略」と「実行」を繋ぐものは何か?個人の成長と組織の成長を同時に達成する「仕組み」があれば、社員は自発的に行動します!!新たなプロジェクトを組織に導入していきます!!大きな壁を超えるには避けては通れない問題と認識し、実行に移していきます。「戦略的な方向性...
Jun 08「ビジネス」と「デザイン」の交差点に新たなビジネスチャンスはある!!経営、戦略も「状況に応じてデザインする時代」本日はビジネスアーキテクチャー研究ラボ主催のセミナーに参加してきました。議題は「価値創造」を定量化するメカニズム、具体的手法のレクチャーなどなど。自分が目指す在り方と重なる部分...leveragelabo
Jun 02組織は戦略に従う?戦略は組織に従う?「大事なのは組織の中の人間が、成果を上げやすくすること!その為の支援を忘れない事!」現在リブランディング(ブランドの再構築)を推進しておりますが、最近常々感じる事があります。「組織は戦略に従う」・・・アルフレッド チャン...leveragelabo